Guidance

Regulated activity with adults in England and Wales (Welsh)

Updated 21 February 2025

Ymwadiad: Nid cyngor cyfreithiol yw hwn. Os oes angen help arnoch i wneud yn siŵr eich bod yn cydymffurfio â’r gyfraith, dylech siarad â chynghorydd cyfreithiol.

1. Cyflwyniad

Mae’r daflen hon yn esbonio’r hyn sydd wedi’i gynnwys yn y diffiniad cyfreithiol o weithgarwch rheoledig gydag oedolion, gan ddisgrifio’r gweithgareddau, sefydliadau a swyddi penodol sy’n gymwys i gael Gwiriad Manwl y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS), gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Oedolion yn y gweithlu oedolion. Mae’r canllawiau hyn yn berthnasol p’un a yw’r unigolion yn cael eu talu neu’n ddi-dâl.

Os yw eich sefydliad yn cyflogi pobl yn y rolau hyn nad ydynt yn bodloni’r holl amodau a amlinellir yn y daflen hon, efallai y byddant yn gymwys i gael gwiriad lefel wahanol. Bydd angen i chi gyfeirio at ein hadnodd a’n canllawiau ar-lein i wirio hyn. Os yw eich sefydliad yn cyflogi pobl mewn rolau gwahanol sy’n cyflawni dyletswyddau tebyg i’r rhai yn y daflen hon, dylech gyfeirio at ein canllawiau ar-lein, oherwydd gallent fod yn gymwys i gael yr un lefel o wiriad.

Gall unrhyw newidiadau yn rôl neu’r gweithgareddau y mae person yn eu cyflawni effeithio ar lefel y gwiriad sy’n berthnasol. Am ragor o wybodaeth, gweler ein canllawiau cymhwysedd ar ein gwefan yn /government/collections/dbs-eligibility-guidance.

Mae’r arweiniad hwn yn gymwys i Wiriadau Cofnod Troseddol yng Nghymru, Lloegr, Ynysoedd y Sianel ac Ynys Manaw. Mae gwybodaeth am wiriadau sydd ar gael yn yr Alban ar gael gan . Mae gwybodaeth am wiriadau sydd ar gael yng Ngogledd Iwerddon ar gael gan .

2. Beth yw gweithgarwch rheoledig?

Mae gweithgarwch rheoledig yn waith na ddylai person sydd wedi’i wahardd ei wneud. Fe’i diffinnir yn Neddf Diogelu Grwpiau Hyglwyf (SVGA) 2006, a ddiwygiwyd gan Ddeddf Diogelu Rhyddidau (PoFA) 2012. Nid yw’n cynnwys unrhyw weithgarwch a wneir yn ystod perthnasoedd teuluol, a pherthnasoedd personol, anfasnachol.

Mae oedolyn yn unrhyw un sy’n 18 oed neu’n hŷn.

2.1 Dim ond unwaith y bydd angen i chi gynnal unrhyw un o’r gweithgareddau i fod mewn gweithgaredd rheoledig gydag oedolion.

Os ydych chi’n cyflogi rhywun i wneud gwaith sy’n weithgaredd rheoledig gydag oedolion, gallwch ofyn iddynt wneud cais am wiriad manwl DBS gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Oedolion.

Pan fyddwch yn gofyn am wiriad DBS i asesu rhywun i gyflawni gweithgarwch rheoledig gydag oedolion, mae hyn yn golygu eich bod yn ddarparwr gweithgarwch rheoledig (RAP).

Fel RAP, mae gennych ddyletswydd gyfreithiol i atgyfeirio unigolyn at DBS lle mae’r amodau perthnasol yn cael eu bodloni.

3. Am wybodaeth am atgyfeiriadau, gallwch:

4. Gweithgarwch rheoledig gydag oedolion yw:

  • Darparu gofal iechyd drwy, neu o dan gyfarwyddyd neu oruchwyliaeth, gweithiwr gofal iechyd proffesiynol rheoledig.

    • Gofal iechyd o dan oruchwyliaeth gweithiwr gofal iechyd proffesiynol yw lle mae’r unigolyn mewn cysylltiad â gweithiwr gofal iechyd proffesiynol pan fyddant yn darparu triniaeth i glaf.

    • Gofal iechyd o dan gyfarwyddyd gweithiwr gofal iechyd proffesiynol yw lle mae’r unigolyn wedi derbyn cyfarwyddiadau gan weithiwr gofal iechyd proffesiynol ynghylch pa driniaeth i’w darparu a sut i’w darparu i glaf.

  • Darparu gofal personol, sy’n cynnwys:

    • Cynorthwyo oedolyn yn gorfforol gyda bwyta, yfed, mynd i’r toiled, golchi neu ymolchi, gwisgo, cynnal gofal y geg neu’r croen, gwallt neu ewinedd pan na all yr oedolyn hwnnw wneud hyn eu hun oherwydd eu hoedran, salwch neu anabledd.

    • annog ac yna goruchwylio oedolyn i fwyta, yfed, mynd i’r toiled, golchi neu ymolchi, gwisgo a dadwisgo, cynnal gofal y geg neu’r croen, gwallt neu ewinedd pan na all yr oedolyn hwnnw benderfynu gwneud hyn eu hun oherwydd eu hoedran, salwch neu anabledd

    • hyfforddi, cyfarwyddo, darparu cyngor neu roi arweiniad i oedolyn ar sut i fwyta, yfed, mynd i’r toiled, golchi neu ymolchi, gwisgo a dadwisgo, gofal y geg neu’r croen, gwallt neu ewinedd pan na all yr oedolyn hwnnw wneud hyn oherwydd eu hoedran, salwch neu anabledd

  • Darparu gwaith cymdeithasol gan weithiwr gofal cymdeithasol i oedolyn sy’n gleient neu’n ddarpar gleient

  • Cynorthwyo oedolyn gyda gwaith ariannol rhedeg eu haelwyd o ddydd i ddydd yn ymwneud â:

    • rheoli arian parod yr oedolyn

    • talu biliau’r oedolyn

    • gwneud siopa’r oedolyn

pan na all yr oedolyn wneud hyn dros eu hun oherwydd eu hoedran, salwch neu anabledd

  • Cael eich penodi i ddarparu cymorth wrth gynnal materion oedolyn, lle:

    • mae atwrneiaeth arhosol yn cael ei greu

    • mae atwrneiaeth barhaus wedi’i gofrestru neu gwneir cais amdano

    • mae’r Llys Gwarchod wedi gwneud gorchymyn mewn perthynas â gwneud penderfyniadau ar ran yr oedolyn

    • penodir eiriolwr iechyd meddwl neu eiriolwr gallu meddyliol annibynnol

    • darperir gwasanaethau eiriolaeth annibynnol

    • penodir cynrychiolydd i dderbyn taliadau budd-daliadau ar ran yr oedolyn

  • Cludo oedolyn i, o neu rhwng gwasanaethau gofal iechyd, gofal personol a/neu waith cymdeithasol na lle allant gludo eu hunain oherwydd eu hoedran, salwch neu anabledd

  • Yng Nghymru yn unig: Swyddogaethau arolygu lle mae’r arolygiad yn ymwneud â gwasanaethau cymdeithasol, gofal, triniaeth neu therapi i oedolyn ac yn rhoi cyfle i gysylltu â’r oedolyn hynny, ar gyfer y canlynol:

    • Mae’n ofynnol i asiantaethau yng Nghymru gael eu cofrestru o dan adran 11 Deddf Safonau Gofal 2000

    • Mae’n ofynnol i bobl yng Nghymru gael eu cofrestru o dan Ran 2 Deddf Safonau Gofal 2000

    • Cyrff GIG Cymru

    • Unrhyw un, ar wahân i awdurdod lleol, sy’n darparu gwasanaethau cymdeithasol awdurdod lleol yng Nghymru

  • Yng Nghymru a Lloegr: Rheoli neu oruchwylio unrhyw un sy’n cyflawni’r gweithgareddau uchod o ddydd i ddydd

  • Yng Nghymru yn unig: Comisiynydd Pobl HÅ·n Cymru neu Ddirprwy Gomisiynydd Pobl HÅ·n Cymru