51茶馆

ISBN 978-1-5286-3641-4

E02773812 07/22

Rhagair y Gweinidog gan yr Ysgrifennydd Cartref

Am y tro cyntaf ers degawdau mae gennym ni reolaeth ddemocrataidd lawn o鈥檔 ffiniau. Mae ffiniau diogel sydd wedi eu rhedeg yn effeithlon yn ganolog i鈥檔 diogelwch, ein ffyniant ac i鈥檔 synnwyr o genedligrwydd.

Mae鈥檔 bleser gen i gyflwyno鈥檙 ddogfen hon sy鈥檔 amlinellu ein gweledigaeth ar gyfer ein system ffiniau a mudo鈥檙 dyfodol. Ers i鈥檙 Llywodraeth yma ddod 芒 rhyddid symudiad i ben, rydym wedi rhoi system fyd-eang sy鈥檔 seiliedig ar bwyntiau ar waith ac mae wedi mynd o nerth i nerth, gyda鈥檙 niferoedd sy鈥檔 ymgeisio am fisa yn uwch na lefelau cyn y pandemig.

Yn ystod y blynyddoedd nesaf, byddwn yn cyflwyno mwy o welliannau er mwyn sicrhau ein bod yn parhau i gael system ffiniau a mudo cyfreithlon sy鈥檔 arwain y byd. Mae鈥檙 rhain yn amrywio o ystod o newidiadau gweladwy fel gwell fel gwell gwasanaeth cwsmer i newidiadau anweladwy fel gwell targedu a rhestr-wylio ar y ffin.

Bydd ein ffin yn fwy llyfn ac effeithlon, gyda nifer fwy o gwsmeriaid yn defnyddio e- Glwydi. Mae gennym uchelgais eofn am deithio di-gyffwrdd ar gyfer dinasyddion Prydeinig a鈥檔 partneriaid tramor yr ymddiriedir ynddyn nhw fwyaf.

Bydd ein cynllun caniat芒d-i-deithio blaenllaw yn golygu ei fod yn haws i鈥檔 ffrindiau ddod a chyfrannu i鈥檙 DU, ond yn anos i鈥檙 sawl nad ydym eisiau i ddod yma. Bydd Awdurdodi Teithio Electronig yn ein galluogi i fynd i鈥檙 afael 芒 phroblemau ymhellach i fyny鈥檙 gadwyn a byddwn yn gwybod mwy am y sawl sydd yn defnyddio鈥檙 system i ddod yma.

Cynrychiola鈥檙 cynlluniau hyn, ochr yn ochr 芒鈥檙 rhai sy鈥檔 mynd i鈥檙 afael 芒 mudo anghyfreithlon, fel ein Partneriaeth Mudo a Datblygu Economaidd gyda Rwanda, brawf pellach fod y Llywodraeth hon yn cymryd ein ffiniau o ddifrif.

Bydd y newidiadau rydym yn eu gwneud i鈥檙 system yn dod 芒 buddion i鈥檔 holl gwsmeriaid, o ddeiliaid Prydeinig yn Lloegr, Yr Alban, Cymru a Gogledd Iwerddon, i bartneriaid diwydiant a busnesau, i鈥檔 sectorau gwyddoniaeth, ymchwil a chreadigol llwyddiannus dros ben a theithwyr cyfreithlon o dramor.

Rwy鈥檔 hyderus bydd y datblygiadau a amlinellir yn y ddogfen hon yn arwain at Undeb cryfach, mwy diogel a ffyniannus.

Cyd-destun

1. Tanategir ein strategaeth ar gyfer mudo cyfreithlon a rheoli ffiniau gan uchelgais glir i roi system ffiniau mwyaf effeithiol a chryfa鈥檙 byd mewn lle: un sydd yn galluogi ac yn cefnogi twf a ffyniant yn y DU; un sydd yn syml i鈥檞 ddeall a鈥檌 weithredu; ac un sydd yn blaenoriaethu diogelu鈥檙 cyhoedd, drwy wneud ein ffiniau鈥檔 fwy diogel. Bydd ein trawsnewidiad o鈥檙 ffin yn cynnig buddion i鈥檔 holl gwsmeriaid, y cyhoedd, diwydiant ac ymwelwyr.

2. Mae鈥檙 strategaeth yn ffurfio rhan o鈥檔 Cynllun Newydd dros Fewnfudo cynhwysfawr. Wrth galon ein cynllun mae egwyddor syml: tegwch. Rydym wedi cymryd rheolaeth o鈥檔 system mudo gyfreithiol yn 么l drwy ddod 芒 symudiad rhydd i ben a drwy gyflwyno system newydd sy鈥檔 seiliedig ar bwyntiau. Mae鈥檙 strategaeth yma鈥檔 amlinellu ein safbwynt a鈥檔 safle i fynd ymhellach, drwy ffocysu ein system ar amgylchiadau unigol i鈥檙 sawl sy鈥檔 cyrraedd y DU. Byddwn yn croesawu鈥檙 sawl sy鈥檔 dychwelyd i鈥檙 DU neu鈥檔 cyrraedd er mwyn cefnogi ein ffyniant. Byddwn yn cryfhau ein ffiniau yn erbyn y sawl na ddylai fod yn y DU.

3. Mae鈥檙 ddogfen hon yn adeiladu ar y Cynllun Newydd ar gyfer Mewnfudo: Strategaeth Mudo Gyfreithlon a Ffiniau^{[footnote 1]} a gyhoeddwyd ym mis Mai 2021 ac yn gosod ein gweledigaeth ar gyfer trawsffurfio鈥檙 system mudo gyfreithlon a ffiniau mewn modd radical, a sut y byddwn yn cyflawni hyn. Rydym yn gwella ein system mewnfudo a ffiniau drwy liflinio prosesau, drwy gofleidio technoleg, sydd yn cynnig effeithlonrwydd gwell i鈥檔 cwsmeriaid, ein heconomi a gweithrediadau ein ffiniau.

4. Cefnogi twf a ffyniant rydym wedi darparu system mewnfudo newydd sydd yn seiliedig ar bwyntiau ac sydd yn cefnogi鈥檙 DU i ddenu鈥檙 sgiliau a鈥檙 dalent sydd ei angen arnom, gan ei gwneud hi鈥檔 decach ac yn haws i bobl ddod i鈥檙 DU a ffynnu yma fel rhan o fesurau Cynllun y Llywodraeth ar gyfer Twf^{[footnote 2]}. Mae ein system yn gweithio er budd y DU cyfan - Lloegr, Yr Alban, Cymru a Gogledd Iwerddon - a blaenoriaethu鈥檙 sgiliau sydd gan berson i gynnig, nid o ba le mae ei basbort yn dod. Mae Cynllun y Llywodraeth ar gyfer Swyddi^{[footnote 3]} wedi ei ffocysu ar helpu pobl ar draws y wlad i ail-hyfforddi, adeiladu sgiliau newydd a dod 鈥榥么l i weithio, gyda pholisi mudo sydd yn cefnogi鈥檙 gyriad hwn, nid rhoi rhywbeth arall yn ei le.

5. Mae ein system sydd yn seiliedig ar bwyntiau yn cefnogi pecyn ehangach o ymyraethau sydd yn ffurfio dull hirdymor y Llywodraeth i鈥檙 farchnad lafur ac ail- adeiladu ein heconomi drwy gefnogi ein busnesau i dyfu a chael pobl yn 么l i鈥檙 gwaith. Rhaid i ni weld datrysiadau hirdymor a gyflenwir gan gyflogwyr drwy well hyfforddiant a chyflogi a gwell t芒l ac amodau gwaith a rhaid i ni fuddsoddi yn ein gweithlu domestig cyn ymestyn am ein hysgogiadau mudol. Cafodd ein system ei ddylunio i allu ystwytho i ddiwallu anghenion yr economi ac mae wedi gwneud hynny鈥檔 llwyddianus dros y flwyddyn ddiwethaf, gan ymateb yn dda i newidiadau yn y farchnad lafur a digwyddiadau byd-eang. Rydym yn parhau i adolygu ein rheolau wrth i economi a marchnad lafur y DU addasu i鈥檙 cyfnod yn dilyn y pandemig.

6. Er mwyn sicrhau fod ein system newydd yn syml ac yn hawdd i鈥檞 ddeall a鈥檌 weithredu, rydym yn rhoi鈥檙 cwsmer wrth ei galon, gan sicrhau ei fod yn haws i鈥檞 fordwyo ac yn ddiofyn ddigidol. Mae鈥檔 system fyd-eang sydd yn trine i gwsmeriaid fel unigolion, gan ei wneud yn haws ac yn fwy syml tra鈥檔 parhau i sicrhau nad yw鈥檙 cyfleoedd ar gyfer mudo cyfreithlon yn cael eu cam-drin. Rydym yn byw mewn oes ddigidol, lle mae busnesau a cwsmeriaid yn disgwyl profiad chwim a hawdd ei ddefnyddio. Mae nifer o鈥檔 cwsmeriaid yn elwa o daith ddigidol llawn eisoes, gan gynnwys dros chwe miliwn o geisiadau i Gynllun Preswylio鈥檔 Sefydlog i Ddinasyddion yr UE (EUSS). Mae鈥檙 newidiadau a wnaethonm eisoes wedi ein galluogi ni i addasu鈥檔 gyflym i ddiwallu anghenion y sawl sy鈥檔 cael eu heffeithio gan digwyddiadau rhyngwladol enfawr fel pandemig Covid-19 ac ymosodiad parhaus Rwsia ar yr Wcr谩in. Dymunwn fynd ymhellach, gyda chwsmeriaid yn profi rhyngwyneb digidol llyfn perthynol gyda鈥檜 rhyngweithiadau dyddiol 芒 busnesau neu wasanaethau.

7. Bydd trawsffurfio ein system mudo gyfreithiol hefyd yn trosglwyddo ein hymrwymiad tuag at system deg a chadarn, drwy gynnig llwybrau diogel a chyfreithlon i鈥檙 DU ar gyfer y sawl sydd angen cael eu hamddiffyn. Mae hwn yn adeiladau ar ein hanes hir o helpu pobl yn uniongyrchol sydd yn dod o ardaloedd lle mae gwrthdaro ac ansefydlogrwydd. Ar Ionawr 31 2021, fe gyflwynon ni fisa Gwladolion Prydeinig (Tramor) Hong Kong i鈥檙 bobl hynny o Hong Kong. O Orffennaf 11, 2022, rydym wedi croesawu 95,400 o bobl o鈥檙 Wcr谩in i鈥檙 DU, gyda nifer cynyddol yn gallu gwneud cais heb fod angen mynychu Canolfan Ymgeisio am Fisa yn gorfforol. Roeddem yn gallu cyflwyno hwn ar garlam, mewn ymateb i鈥檙 argyfwng dyngarol, drwy hwyluso prosesau a gyflwynwyd drwy ein hagenda trawsffurfio.

8. Bydd ein system yn blaenoriaethu amddiffyn y cyhoedd, drwy wneud ein ffiniau鈥檔 fwy diogel a thrawsffurfio鈥檙 ffin gyda newidiadau gweledol i fesurau diogelwch, amseroedd aros a phrofiad y teithiwr. Byddwn yn cyflawni hyn drwy ddeall mwy am bobl sydd yn dod i鈥檙 DU cyn iddyn nhw deithio, gan ein galluogi ni i reoli llif ac ymyraethau ar y ffin yn seiliedig ar amgylchiadau unigol a llai o giwiau.

9. Byddwn yn uchafu鈥檙 defnydd o ymyraethau cyn-teithio er mwyn atal pobl niweidiol rhag cyrraedd ein ffin yn y lle cyntaf. Bydd y rhan fwyaf a fydd yn croesi ffin y DU yn profi system gyrraedd eGlwyd gan ddefnyddio awtomeiddio fel eu hunig bwynt cyswllt ar y ffin. Dymunwn yn y pen draw, i鈥檙 profiad ar y ffin i fod yn un digyswllt ar gyfer y mwyafrif o bobl. Bydd hyn yn caniat谩u i鈥檔 Swyddogion Llu鈥檙 Ffiniau ganolbwyntio ar y sawl sydd yn cynrychioli鈥檙 bygythiad mwyaf neu sydd fwyaf mewn perygl, a chreu arbedion effeithlonrwydd ar gyfer y gyllideb gyhoeddus.

10. Byddwn yn rhoi鈥檙 cwsmer wrth galon ein system newydd a dyma鈥檙 peth iawn i鈥檞 wneud ac mae鈥檔 cynnwys amddiffyn y cyhoedd a鈥檔 diogelwch ar bob cam. Rydym yn parhau i sicrhau cydymffurfiaeth gyda rheolau mewnfudo mwy gwydn mewn perthynas 芒 throseddolrwydd a bydd ein hymagwedd ddigidol newydd yn cryfhau ein gallu i adnabod y sawl sy鈥檔 fygythiad i鈥檔 diogelwch a ffyniant. Mae cydymffurfiaeth gyda chyfreithiau mewnfudo鈥檙 DU yn rhan hanfodol o system mewnfudo sydd yn gweithredu mewn modd teg, cadarn a gydag unplygrwydd. Rydym wedi amlinellu ein disgwyliadau鈥檔 glir ar gyfer y sawl sy鈥檔 dymuno dod a pharhau i aros yn y DU a chanlyniadau peidio cydymffurfio gyda鈥檔 rheolau a chyfreithiau. Bydd y sawl sy鈥檔 cydymffurfio 芒鈥檔 rheolau yn cael eu croesawu i鈥檙 DU gyda phroses ymgeisio haws i allu gadael a chroesi ein ffin. Bydd y sawl nad yw eu presenoldeb yn y DU yn gydnaws 芒鈥檙 lles cyhoeddus yn ei chael hi鈥檔 anos i gyrraedd ein ffin.

11. Mae鈥檙 holl newidiadau mawrion hyn yn y system mudo a ffiniau yn gyfochrog ac yn ategu at y pecyn a gyhoeddwyd gan y Prif Weinidog ar Ebrill 14, 2022 i fynd i鈥檙 afael 芒 mudo anniogel ac anghyfreithlon.^{[footnote 4]} Mae cyflenwi鈥檙 strategaeth hon yn rhan ganolog o Gynllun Cyflenwi Deilliant y Swyddfa Gartref (ODP), sy鈥檔 cynnwys y deilliant i 鈥渁lluogi symudiad cyfreithlon pobl a nwyddau er mwyn cefnogi ffyniant economaidd鈥�.^{[footnote 5]} Rydym yn arloesi ac yn defnyddio technoleg newydd er mwyn gwella ein prosesau, cryfhau ein diogelwch ar y ff卯n tra鈥檔 denu talent byd-eang. Mae hyn yn golygu y gallwn gyflenwi profiad cwsmer mwy cyfeillgar i鈥檙 defnyddiwr.

Rheoli Mudo

12. Gyda lansiad y system newydd sy鈥檔 seiliedig ar bwyntiau ym mis Rhagfyr 2020, mae gennym ni reolaeth ddemocrataidd lawn nawr o鈥檙 system mewnfudo. Mae鈥檙 Llywodraeth wedi cymryd penderfyniadau ar y cyd yngl欧n 芒 chynnig mudo鈥檙 DU, gan gydbwyso鈥檙 camau sydd eu hangen i gefnogi adferiad economaidd o鈥檙 pandemig a datrys heriau cyflenwi byr- dymor, gyfochr 芒 sicrhau bd cyflogwyr yn tynnu ar ac yn uwchsgilio gweithlu domestig y DU. Mae ein system wedi cyfrannu at un o鈥檙 adferiadau economaidd cyflymaf o Covid ymhlith yr G7 ac mae wedi ein galluogi i ymateb i ddigwyddiadau yn y byd yn Hong Kong, Afghanistan a鈥檙 Wcr谩in.

13. Rydym wedi dod 芒 symudiad rhydd i ben. Mae yna fwy o weithwyr medr uwch yma yn cyfrannu tuag at economi鈥檙 DU, ac mae pobl Prydain o鈥檙 diwedd yn rheoli polisi mudo cyfreithlon y DU. Yn ystod y 12 mis hyd at ddiwedd Mis Mawrth 2022, fe roesom ni mwy na 182,000 o fisas i weithwyr medrus, 3,500 fisa talent byd-eang a 466,000 fisa myfyriwr. Mae ein polisi mudo yn caniatau鈥檙 hawl i fudo i鈥檙 DU, tra鈥檔 osgoi targedau mympwyol ac afrealistig. Rydym wedi cymryd rheolaeth n么l a gallwn benderfynu nawr pwy sydd 芒 hawl i gael mynediad at y system seiliedig ar bwyntiau. Yn dilyn yr ymrwymiad yma yn y maniffesto i leihau niferoedd yn gyffredinol, rydym yn adolygu鈥檙 tueddiadau hyn yn barhaus.

14. Byddwn yn mabwysiadu dull llywodraeth gyfannol tuag at gefnogi鈥檙 farchnad lafur er mwyn rhwystro llwybrau mewnfudo rhag cael eu gweld fel y datrysiad cyntaf ar gyfer ystod eang o faterion yn ymwneud 芒鈥檙 farchnad lafur. Mae鈥檙 datganiad yma鈥檔 cynnig y cyfle i weithio ynghyd ag adrannau Llywodraeth eraill ac ail-gadarnhau ein hymrwymiad tuag at system fewnfudo gadarn a theg.

Ein llwyddianau

Y System Seiliedig ar Bwyntiau

15. Mae system y DU sy鈥檔 seiliedig ar bwyntiau yn cynnig ffordd syml, effeithiol a hyblyg i fusnesau a sefydliadau addysgol i gael mynediad at dalent o stod eang o ar draws y byd. Fe鈥檌 adeiladwyd ar seiliau cadarn a ddatblygwyd yn ein Cynllun Preswylio鈥檔 Sefydlog i Ddinasyddion yr UE a fu鈥檔 hynod o lwyddianus (EUSS).

16. Mae鈥檙 system yn sicrhau ein bod yn gyrchfan byd-eang deniadol ar gyfer pobl 芒 medrau uchel sydd yn helpu鈥檙 DU i ffynnu. Mae ein system:

• Yn decach oherwydd ein bod yn croesawu pobl yn seiliedig ar y medrau sydd ganddyn nhw i鈥檞 cynnig a sut y byddan nhw鈥檔 cyfrannu i鈥檙 DU, yn hytrach na鈥檜 cendligrwydd neu basport.
• Yn fwy gwydn oherwydd bod gennym ni reolaeth o鈥檔 ffiniau ein hunain a gallwn benderfynu pwy sy鈥檔 dod mewn i鈥檙 wlad, gan addasu鈥檙 rheolau os oes angen i ni dynhau ar fudo.
• Wedi ei arwain gan sgiliau oherwydd y gallwn gael mynediad at y medrau sydd eu hangen ar ein heconomi, gyda phobl yn cael pwyntiau ar gyfer cynnig o swydd ar lefel medr priodol, gan gwrdd 芒鈥檙 trothwy cyflog priodol ac os ydyn nhw鈥檔 siarad Saesneg i lefel addas.

17. Yr egwyddorion hyn sy鈥檔 sicrhau fod gan ddinasyddion y DU a phobl eraill sydd yn y DU yn gyfreithlon, hyder yn effeithiolrwydd ac effeithlonrwydd ein system. Rydym wedi ymrwymo i fod yn agored a thryloyw wrth ddeall effaith y system seiliedig ar bwyntiau ac wedi cyhoeddi Asesiad Effaith Cydraddoldeb diwygiedig^{[footnote 6]} ym mis Chwefror 2022. Rydym yn oarhau i adolygu effeithiau cydraddoldebau mewn perthynas 芒鈥檙 system newydd. Bydd gwerthusiad gwydn yn parhau i sicrhau bod ein ymagwedd tuag at bolisi a chyflenwi yn cael ei arwain gan y dystiolaeth. Er mwyn amddiffyn y bobl fregus, rydym hefyd yn parhau i ymgysylltu gyda鈥檙 sawl sy鈥檔 mynd i鈥檙 afael 芒 chaethwasiaeth fodern, gan gynnwys y Comisiynydd Gwrth-Gaethwasiaeth. Does gan gaethwasiaeth fodern na masnachu pobl unrhyw le o fewn ein cymdeithas o gwbl ac rydym wedi ymrwymo tuag at gryfhau ein system mewnfudo yn erbyn y troseddau anfad hyn, tra鈥檔 sicrhau bod dioddefwyr yn cael eu hamddiffyn a throseddwyr yn cael eu herlid.

18. Mae鈥檙 system sy鈥檔 seileidig ar bwyntiau yn oerfformio鈥檔 dda, er gwaethaf effaith anochel y pandemig. Mae鈥榬 trywyddion a lansiwyd wedi cefnogi busnesau鈥檙 DU, ein gwyddoniaeth, technoleg a sectorau addysg i fedru adlamu yn么l gydag adferiad economaidd cryf yn dilyn y pandemig, drwy roi mynediad iddyn nhw at dalent o amgylch y byd. Rydym wedi creu system sydd yn gallu addasu a diwallu anghenion marchnad lafur sy鈥檔 newid os oes angen. Yn ystod y deuddeg nis diwethaf rydym wedi Estyn croeso i wyddonwyr, plymwyr, prif-gogyddion, doctoriaid, nyrsys, cyfarwyddwyr ffilm, peirianegwyr, penseiri, cerddorion, cigyddion ac uwch-weithwyr gofal drwy gyfrwng Trywydd y Gweithiwr Medrus. Mae鈥檙 nifer o fisas a ddyranwyd ar draws y trywyddion gwaith ac astudio nawr yn fwy na lefelau cyn y pandemig gyda 749,000 yn y flyddyn yn diweddu Mawrth 2022 o gymharu 芒 598,000 yn y flwyddyn a orffenodd ym mis Mawrth 2020.

19. Rydym wedi dilyn y trywyddion canlynol yn llwyddianus:

• Trywydd y Gweithiwr Medrus 鈥� hwn sy鈥檔 caniatau i gyflogwyr recriwtio pobl sydd wedi cael cynnig o swydd mewn galwedigaeth medrus cymwys gan noddwr sydd wedi 鈥榠 gymeradwyo gan y Swyddfa Gartref, i weithio mewn swydd penodol.
• Trywydd Myfyriwr 鈥� mae hwn yn cynnig llwybrau mwy syml a llyfn i fyfyrwyr ac yn sicrhau bod y DU yn parhau i fod yn gystadleuol mewn marchnad addysgu byd-eang sy鈥檔 newid yn barhaus.
• Trywydd Graddedigion 鈥� mae hwn yn cynnig cyfle i fyfyrwyr aros yn y DU i weithio neu chwilio am waith ar 么l iddyn nhw raddio.
• Trywydd Arloeswr 鈥� mae hwn yn caniatau i鈥檙 sawl sy鈥檔 ceisio sefydlu busnes yn y DG yn seiliedig ar syniad busnes arloesol, hyfyw a all dyfu (a gynhyrchwyd neu a gyfranwyd tuag ati鈥檔 sylweddol ganddyn nhw).
• Trywydd Talent Byd-Eang 鈥� sydd yn caniatau i鈥檙 sawl sydd yn 18 oed neu drosodd y maes gwyddoniaeth, peirianneg, dynoliaethau, meddygaeth, tehnoleg digidol neu gelfyddau a diwylliant all ddangos talent neu addewid eithriadol.
• Fisa Iechyd a Gofal 鈥� sydd yn caniatau i bobl proffesiynol clinigol i weithio mewn swydd gymwys gyda chyflogwr iechyd neu ofal cymdeithasol.
• Trywydd Symudoledd Busnes Byd-Eang 鈥� mae hwn yn gynnig sydd wedi ei gydgrynhoi, symleiddio a鈥檌 ehangu ar gyfer busnesau tramor sydd angen anfon cyflogedigion dros dro i鈥檙 DU am bwrpas penodol.
• Trywydd Unigol a Chanddo Botensial Uchel 鈥� yn cynnig fisa gwaith byr- dymor ar gyfer graddedigion neu 么l-raddedigion o鈥檙 50 sefydliad academaidd gorau sydd tu allan i鈥檙 DU. Trywydd yw hwn ar gyfer graddedigion rhyngwladol sydd wedi cael cymhwyster cymwys mewn prifysgol tramor sydd yn ymddangos ar y Rhestr Prifysgolion Byd-Eang yn y 5 mlynedd yn union cyn gwneud eu cais.

20. Rydym wedi cael llwyddiant pellach gyda chyflwyniad ceisiadau ar-lein a thystiolaeth digidol o statws mewnfudo (eFisa). Gwnaed dros chwe miliwn a hanner o geisiadau ar gyfer yr EUSS ar-lein ac rydym wedi adeiladu ar y seiliau hyn gyda chyflwyniad trywydd digidol Hong Kong ar gyfer Gwladolion Prydeinig (Tramor). Golygai cyflwyno statws digidol ar gyfer y trywydd hwn y gallai ymgweiswyr wneud cais heb fynychu Canolfan Ymgeisio am Fisa (VAC), gan gyflymu鈥檙 broses.

Trywyddion mewnfudo newydd a diwygiedig

21. Mae esblygiad y system sydd yn seiliedig ar bwyntiau yn sicrhau ein bod yn parhau i fod mewn rheolaeth o bwy sydd yn dod mewn i鈥檙 DU. Eleni, byddwn yn lansio trywydd newydd arall ac yn parhau i ddiwygio trywyddion eraill, gan gynnwys:

22. Trywydd Tyfu (22/08/2022) 鈥� Rhaid fod gan fusnes sydd wrthi鈥檔 tyfu gael deg neu fwy o gyflogwyr a鈥檌 fod yn tyfu mwy na 20% o drosiant bob blwddyn am dair blynedd. Mae鈥檙 busnesau hyn yn cyfrannu 拢1 triliwn i economi鈥檙 DU bob blwyddyn ac mae yna gystadleuaeth rhyngwladol cryf. Bydd y trywydd newydd yn gwella cynnig fisa鈥檙 DU, gyda thrywydd pwrpasol ar gyfer gweithiwr noddedig i鈥檙 sawl a gaiff eu recriwtio i swyddi cymwys o fewn cwmniau blaenllaw鈥檙 DU sydd wrthi鈥檔 tyfu.

23. Teulu a Phreswylio 鈥� Yn ystod gweddill 2022 ac i mewn i 2023, bydwn yn parhau i symleiddio pob trywydd teulu, bywyd preifat a phreswylio. Ceir sawl trywydd teulu a llwybrau tuag at breswylio鈥檔 barhaol; er mwyn symleiddio hyn ar gyfer cwsmeriaid, byddwn yn cyflwyno proses ymgeisio llyfnach a gofynion tystiolaeth cyson. Mae鈥檙 gwaith hwn yn mynd yn ei flaen gyda lansiad y trywyddion preswylio ar gyfer y sawl sydd ar y trywydd Arloeswr a thrywyddion鈥檙 teulu deng-mlynedd a bywyd preifat eleni.

Trywyddion Diogel a Chyfreithlon

24. Mae gan y DU hanes balch o helpu鈥檙 sawl syd mewn angen. Mae鈥檙 system sydd yn seiliedig ar bwyntiau yn fwriadol hyblyg, ac mae rhoi鈥檙 trywyddion newydd ar waith wedi rhoi鈥檙 seiliau hynny i ni i allu ymateb yn effeithiol a chyflwyno sawl trywydd diogel a chyfreithiol:

25. Trywydd Gwladolion Prydeinig Hong Kong (Tramor): Fe wnaethon ni gyflwyno trywydd pwrpasol ar gyfer Gwladolion Prydeinig Hong Kong (Tramor) a鈥檜 teuluoedd gan ddefnyddio proses ymgeisio digidol a galluoedd gwirio hunaniaeth aloesol. Fe wnaeth hyn gydnabod ein hymrwymiad hanesyddol i bobl Hong Kong a bleidleisiodd i gadw cyswllt gyda鈥檙 DU. Cafodd dros 92,000 fisa Gwladolyn Prydeinig (Tramor) eu dyfranu rhwng Ionawr 31, 2021 a Mawrth 31, 2022.

26. Cynllun Adsefydlu DInasyddion Affganistan: Y Cynllun Adsefydlu Dinasyddion Affganistan, sydd yn cynnig trywydd diogel a chyfreithlon i 20,000 o fenywod a phlant a phobl eraill sydd mewn perygl i breswylio yn y DU. Rydym yn disgwyl i ragori ar ein nod gwreiddiol o adsefydlu 5,000 drwy鈥檙 cynllun yn y flwyddyn gyntaf.

27. Cynlluniau鈥檙 Wcrain: Mae Cynllun Teulol yr Wcrain a Chynllun Cartrefi ar gyfer yr Wcrain, a lansiwyd ym mis Mawrth 2022, nawr yn gwbl ddigidol ac yn ffurfio un o鈥檙 rhaglenni fisa mwyaf ac a weithredwyd gyflymaf yn hanes y DU. Fe lawnsion ni Gynllun Estyniad yr Wcrain ar Fai 3, 2022 gan roi tair mlyned o ganiatad i Wcraniaid oedd eisoes yn y DU i aros a chael mynediad llawn at waith, astudio, ac arian cyhoeddus. Mae 187,800 o bobl wedi cwblhau鈥檙 broses gweud cais ar gyfer ein cynlluniau鈥檙 Wcrain (52,200 o bob lar gyfer Cynllun Teulu鈥檙 Wcrain a dros 135,600 ar gyfer Cynllun Cartrefi i鈥檙 Wcrain).

28. Byddwn yn gweithredu ymrwymiadau a wnaed yn ystod taith y Ddeddf Cenedligrwydd a Ffiniau 2022 gan gynnwys ar gyfer lluoedd arfog Hong Kong, ar gyfer Tsiagosiaid (Tiriogaethau Indiaidd Tramor Prydeinig) a diwygiadau i gyfreithiau cenedligrwydd i fynd i鈥檙 afael ag anhegwch hanesyddol.

Symleiddiad

29. Er mwyn sicrhau bod ein cwsmeriaid yn gallu mordwyo鈥檙 system yn hawdd, cael yr hyn sydd ei angen a deall sut mae cydymffurfio gyda鈥檔 rheolau, rydym yn symleiddio ein Rheolau Mewnfudo ac yn gweithredu argymhellion Comisiwn y Gyfraith. Bydd hyn yn torri drwy gymhlethdod ac yn gwneud y Rheolau鈥檔 glir, cyson a hygyrch, er mwyn annog y sawl sydd 芒鈥檙 medrau hynny neu鈥檙 talent fydd o fudd i鈥檙 DU ac yn mynd i;r afael yn dynn ar fewwnfudo anghyfreithlon a chael gwared 芒鈥檙 sawl sydd yn camdrin ein lletygarwch drwy droseddu.

30. Mae鈥檙 ymagwedd yma鈥檔 sicrhau bod y seiliau cywir mewn lle ar gyfer system mewnfudo a ffiniau syml, gwydn, a diwygiedig. Mae鈥檙 rheolau newydd wedi cael eu strwythuro fel bo鈥檙 gofynion ar gyfer pob trywydd yn gyffrdinol ar gael mewn un lle, gan eu gwneud nhw鈥檔 haws i ddod o hyd iddyn nhw. Ysgrifenwyd y rheolau mewn iaith blaen er wmyn eu gwneud yn haws i鈥檞 deall ar gyfer y sawl sy鈥檔 defnyddio ein system. Rydym yn gweithio gyda Chomisiwn y Gyfraith ar gyfnerthu deddfwriaeth mewnfudo i wneud y system gyfreithiol yn haws i bob defnyddiwr ei fordwyo a鈥檌 ddeall.

Ein Gweledigaeth: System ddigidol wedi鈥檌 lyfnhau, sydd yn ymateb i anghenion cwsmer ac yn gwella diogelwch y DU

31. Mae鈥檙 datagniad strategaeth hwn yn amlinellu ein huchelgais ar gyfe rnewid trawsffurfiol i bawb sydd yn defnyddio ein systemau ac yn croesi fin y DU. Byddwn yn cyflenwi profiad cwsmer digidol llawn o鈥檙 dechrau i鈥檙 diwedd o鈥檙 ffordd mae pobl yn gwneud cais am ganiatad i deithio, sut maen nnhw鈥檔 profi eu hunaniaeth er mwyn bodloni鈥檙 meini prawf perthnasol i gael dod mewn i鈥檙 wlad, sut maen nhw鈥檔 derbyn a phrofi eu statws ar draws y ffin a sut maen nhw鈥檔 arddangos eu hawliau o fewn y DU.

32. Bydd ein cwsmeriaid yn profi gwell gwasanaeth ac un mwy arloesol, gan adeiladu ar yr ystod o wasanaethau cyhoeddus rydym yn eu cynnig ar-lein eisoes.Byddant yn deall telerau eu fisa ac yn gwybod beth sydd angen iddyn nhw ei wneud er mwyn cydymffurfio. Dymunwn arwain y byd a gosod safonau ar gyfer ffiniau modern. Rydym wedi ymrwymo tuag at wneud y system yn un gwych ar gyfer y sawl sydd yn cydymffurfio, ac yn dosturiol tuag at y sawl sydd ei angen. Ac eto, rhaid ni ni sicrhau fod y system yn ein diogelu rhag y sawl sydd yn cynrychioli perygl neu fygythiad mawr ac yn lleihau ffyrdd lle y gellir manteisio ar hynny. Erbyn 2025 bydd gyda ni ffin a system mewnfudo lle mae鈥檙 cwsmer yn ganolog a chanddi wellianau yn cynnwys:

Cynllunio i ddod

• Cyfarwyddyd cwsmer symlach ar gov.uk i helpu pobl fordwyo鈥檙 system yn haws a deall sut mae cydymffurfio gyda鈥檔 rheolau.
• Sianeli cysylltu cwsmeriaid sydd weid eu trawsffurfio, gan gynnwys canolfannau galwa hunan-wasanaeth digidol, helpu pobl i gael yr wybodaeth sydd ei angen arnyn nhw, yr hyn i鈥檞 ddisgwyl o鈥檙 broses ymgeisio a sut mae sicrhau eu bod yn cydymffurfio gyda鈥檔 rheolau.

Ymgeisio i ddod

• Prosesau ymgeisio digidol mwy llyfn a di-dor gan gynnwys cipio a gwirio hunaniaeth arloesol, er mwyn gwella鈥檙 profiad i鈥檙 cwsmer.
• System noddi wedi鈥檌 drawsffurfio er mwyn cyflymu鈥檙 broses ar gyfer cwsmeriaid a noddwyr.

Teithio i鈥檙 DU

• Caniat芒d i Deithio, gan gynnwys cyflwyno cynllun Awdurdodi Teithio Electronig, fydd yn galluogi mwy o wiriadau diogelwch ymhellach i fyny鈥檙 gadwyn, i atal mwy o bobl niweidiol rhag cyrraedd ffin y DU yn y lle cyntaf.
• Cyflwyno eFisas 鈥� statws mewnfudo digidol, gwybodaeth wedi ei gyrchudrwy system sythweledol, hawdd i鈥檞 ddefnyddio, ar-lein neu wasanaethau system i system..

Croesi鈥檙 Ffin

• Gan ddefyddio鈥檙 hyn a wyddom am bobl i roi gwybod am lif ac ymyrraethau ar y ffin, 鈥渃yfrif i mewn ac allan鈥� gwell a mwy gwybodus.
• Technoleg arloesol yn cynyddu awtomeiddio ar gyfer paw sydd yn teithio i鈥檙 DU ar draws pob modd o deithio, prawf o gysyniadau mewn lle er mwyn profi opsiynau 鈥渢eithio di-gyswllt鈥� yn llawn.

Byw yn y DU

• Gweithredu pellach o gyfrifon, eFisas cwsmeriaid a Gweld & Phrofi gan roi y gallu i ddefnyddwyr arddangos eu hawliau yn y DU drwy gyfrwng gwasanaethau ar-lein syml.
• Lleihau鈥檙 angen i bobl brofi eu hawliau wrth iddyn nhw gyrchu gwasanaethau cyhoeddus drwy rannu data鈥檔 gynyddol gydag adrannau llywodraethol eraill, ac adeladu ar y sytemau oedd eisoes mewn lle gyda鈥檙 Adran Gwaith a Phensiynau, Cyllid a Thollau ei Mawrhydi a GIG Lloegr a GIG Cymru.

Gwellianau ar draws y System

• Cynnydd yn y defnydd a wneir o fiometreg arloesi er mwyn cadarnhau hunaniaeth ein defnyddwyr ac i鈥檞 hadnabod fel unigolion ar wahanol bwyntiau o fewn y system.
• Mwy o bartneriaeth arloesol gyda diwydiant, gan gynnwys pob math o gludwr a phyrth, er mwyn gyrru鈥檙 profiad gorau i bob cwsmer.
• Proses gwaith achos digidol mwy llyfn ar gfer llif gwaith mwy effeithiol, trefnu apwyntiad a gwneud penderfyniadau er mwyn bodo o fudd i gwsmeriaid a gweithwyr achos.

Cynllunio dod i鈥檙 DU

Trosolwg

33. I鈥檙 sawl sydd yn cynllunio dod i鈥檙 DU, rydym yn ei gwneud hi鈥檔 fwy syml a sythweledol i bobl ddeall os ydyn nhw鈥檔 gwmwys i gael fisa, pa gamau sydd angen iddyn nhw eu cymryd i wneud cais, a os yw鈥檔 cael ei ganiatau, amodau eu harhosiad yn y DU. Caiff hyn ei gyflawni drwy gyfarwyddyd a chynnwys mwy eglur ar gov.uk, gan gynnwys offer cymorth i gwsmeriaid newydd.

34. Rydym yn trawsffurfio taith y cwsmer o鈥檙 dechrau i鈥檙 diwedd ac rydym eisoes wedi cyflenwi nifer o wellianau. Rydym wedi gweithredu鈥檙 offeryn 鈥楪wiriwch os oes angen fisa y DU arnoch鈥� i helpu cwsmeriaid gael gwybod yn hawdd pa fisa maen nhw鈥檔 gymwys iddo.^{[footnote 7]} Yr offeryn yma yw鈥檙 cynnwys fisa sy鈥檔 cael ei gyrchu fwyaf ar wefan gov.uk.

35. Er mwyn cefnogi cwsmeriaid sy鈥檔 gwneud cais drwy drwydded y Gweithiwr Medrus, rydym wedi lansio offeryn sythweledol a rhyngweithiol newydd 鈥� Gwiriwr Cymhwysedd y Gweithiwr Medrus.^{[footnote 8]} Mae鈥檙 offeryn hwn yn ei wneud hi鈥檔 haws i weithwyr a chyflogwyr ddeall os yw swydd arbennig yn gymwys drwy ateb cyfres o gwestiynau mewn perthynas 芒鈥檜 swydd ac amgylchiadau, gan ddefnyddio dewislenni wedi鈥檜 poblogi 芒 setiau data penodol i roi dangosydd cymhwysedd ar unwaith.

Taith Cwsmer yn y Dyfodol

36. Bydd gyda ni daith di-dor, llwyr ddigidol, o鈥檙 dechrau i鈥檙 diwedd ar gyfer cwsmeriaid sydd yn rhyngweithio gyda鈥檙 system mewnfudo erbyn 2025. Bydd yn cynnig cyfarwyddyd symlach ac yn sythweledol o ran dyluniad gyda chynnyrch hawdd i鈥檞 defnyddio fydd yn lleihau鈥檙 nifer o ymholiadau gan gwsmeriaid. Ar gyfer y cwsmeriaid hynny fydd angen dod i gyswllt 芒 ni o hyd, caiff ymholiadau eu datrys drwy gyfrwng cymorth hunan-wasanaeth digidol fydd yn eu cymryd yn uniongyrchol i鈥檙 cynnwys sydd ei angen arnyn nhw. Rydym yn datblygu nodweddion sgwrsfot a llaisfot gyda鈥檙 bwriad o lansio鈥檙 cymorth digidol hwn o 2023, gan roi i gwsmeriaid y gallu i ddatrys eu hymholiadau鈥檔 effeithiol, heb fod angen aros i gael sgwrs gydag asiant. Bydd hyn yn adlewyrchu鈥檙 gwasanaeth cwsmer effeithlon ac effeithiol maent yn arfer ei dderbyn gan fusnesau.

37. Rydym eisoes wedi dechrau gweithio ar gyfarwyddyd mwy syml ac wedi ei deilwra ar gyfer gov.uk, gyda disgwyl am y set gyntaf o gyfarwyddyd mwy syml ar gyfer fisas gwaith yn hwyrach yn 2022. Ein bwriad yw defnyddio mwy o fideos 鈥楽ut mae gwneud鈥︹�� er mwyn dangos gam wrth gam sut mae鈥檙 system yn gweithio ac i helpu defnyddwyr gwblhau tasgiau鈥檔 llwyddianus fel gwneud cais am ETA, profi eu hunaniaeth neu gofrestru fel noddwr. Bydd y datblygiadau hyn o fudd i鈥檙 cwsmer ond hefyd yn eu helpu i ddeall ein disgwyliadau pan ddaw hi i gydymffurfio gyda rheolau mewnfudo.

Ymgeisio i ddod i鈥檙 DU

Trosolwg

38. Rydym wedi trawsffurfio鈥檙 ffordd mae pobl yn ymgeisio am fisas i ddod i鈥檙 DU, a鈥檌 gwneud hi鈥檔 haws ac yn symlach i鈥檔 cwsmeriaid ymgeisio. Mae鈥檙 ffurflen gais nawr ar-lein ar gyfer y rhan fwyaf o鈥檔 cwsmeriaid a gall miliynau o ymgeiswyr lanlwytho eu biometreg wynebol gan ddefnyddio ff么n clyfar. Mae nifer o bobl nawr yn cael eFisa - sef fersiwn digidol o鈥檜 statws mewnfudo y gallant ei gyrchu drwy gyfrwng cyfrif ar-lein. Yn ystod y ddwy flynedd nesaf bydd y broses ymgeisio 鈥渄iofyn ddigidol鈥� yn cael ei gylchredeg i fwy o gwsmeriaid. Rydym yn datblygu ein model cymorth i gwsmeriaid digidol a bydd gan asiantau yn ein canolfan ddatrys, fynediad at olwg sengl o鈥檙 system mewnfudo i gefnogi cwsmeriaid, beth bynnag eu hymholiad.

Diofyn Ddigidol

39. Yn yr unfed ganrif ar hugain, mae pobl yn dibynnu鈥檔 gynyddol ar wasanaethau digidol o apiau bancio yn hytrach na chardiau corfforol, i dalu eu trethi ar-lein a dymunwn i鈥檔 cwsmeriaid gael mynediad at wasanaethau mewnfudo yn yr un ffordd ac ar gyfer trafodion eraill yn ymwneud 芒鈥檙 Llywodraeth.

40. Dydy鈥檙 system mewnfudo ddim yn eithriad gyda cheisiadau am drywyddion eraill yn cael eu cynnal ar-lein, gan gymryd lle cynnyrch corfforol ac ar bapur gyda gwasanaethau digidol ac ar-lein sy鈥檔 hygyrch a hawdd i鈥檞 defnyddio. Mae hyn yn cynnwys galluogi nifer o bobl i ddefnyddio ff么n clyfar i roi biometregau wyneb i sefydlu neu wirio eu hunaniaeth a galluogi ailddefnydd biometreg 么l-bysedd a gafodd eu rhoi ar gadw yn flaenorol. Ynghyd 芒 chyflwyno eFisas, mae hwn wedi lleihau鈥檙 angen i bobl fynd i Ganolfannau Ymgeisio am Fisa i roi biometreg neu gasglu fisa corfforol. Gall ceisiadau gael eu casglu鈥檔 llwyddiannus o gartref y cwsmer erbyn hyn.

41. Rydym wedi arddangos budd a rhwyddineb system mewnfudo ddigidol ar 么l prosesu dros chwe miliwn o geisiadau ar-lein ar gyfer y Cynllun Preswylio鈥檔 Sefydlog ar gyfer Dinasyddion yr UE. Fe wnaethon ni adeiladu ar y seiliau hyn gyda chyflwyniad y trywydd Gwladolion Prydeinig (Tramor) Hong Kong, sydd yn galluogi ymgeiswyr i wneud cais heb fynychu Canolfan Awdurdodi Fisa er mwyn cofrestru eu biometreg a chael eFisa hygyrch ar unwaith, yn hytrach na gorfod aros am gael llun bach cyn y gallant deithio.

42. Rhan allweddol o鈥檔 ffin yn y dyfodol yw digideiddio鈥檙 modd y byddwn yn rhoi ar gadw, gwirio a sicrhau hunaniaeth cwsmer, gan gynnwys eu gwybodaeth biometrig. Yn 2022 a 2023, bydd hyn yn cynnwys helaethu鈥檙 ail-ddefnyddio data biometrig sydd eisoes ar gadw gan y Swyddfa Gartref i fwy o drywyddion, fel na fydd angen i gwsmeriaid roi eu h么l-bysedd eto. Golyga hyn ein bod yn cynnal diogelwch ein systemau, yn ogystal 芒 gwella profiad y cwsmer.

Cyfrifon Cwsmer Digidol

43. Mae gan gwsmeriaid sy鈥檔 ymgeisio drwy鈥檙 system seiliedig ar bwyntiau gyfrif cwsmer digidol i gael mynediad at eu eFisa a gwybodaeth berthnasol yngl欧n 芒鈥檜 hawliau. Yn ystod 2022 a 2023, fe fydd yna welliannau pellach i鈥檙 cyfrif cwsmer digidol, gan gynnwys mwy o integreiddio di-dor a mwy o fordwyo sythweledol rhwng gwasanaethau. Byddwn yn gweithio gyda phartneriaid ar draws y llywodraeth, gan gynnwys y rhaglen Un Mewngofnodiad i edrych ar gyfleoedd i uno gwasanaethau鈥檙 llywodraeth.

44. Byddwn yn cynnig cyfarwyddyd a chymorth i gwsmeriaid 芒 chanddynt statws mewnfudo cyfredol, i鈥檞 helpu i gael mynediad at eFisa fydd yn rhoi mynediad iddyn nhw i鈥檙 ystod lawn o nodweddion a gwasanaethau ar-lein. Erbyn diwedd 2024 fe fyddan nhw鈥檔 gallu rhyngweithio 芒 system mewnfudo ddigidol gan gael gwared 芒鈥檙 angen i gael dogfen gorfforol yn ei le.

eFisas

45. Mae gan filiynau o鈥檔 cwsmeriaid eFisa eisoes - sef tystiolaeth ddigidol o鈥檜 statws mewnfudo - ac yn ei ddefnyddio i ddod mewn a byw yn y DU. Gellir gwylio a gwirio eu gwybodaeth statws mewnfudo wedi鈥檌 ddiweddaru ar-lein, cyn gynted a bydd caniat芒d yn cael ei roi. Bydd yr eFisas hyn yn cael gwared 芒鈥檙 angen am gwsmeriaid i fynd i Ganolfan Awdurdodi Fisa i gasglu fisa papur, gan leihau鈥檙 cysylltiadau corfforol gyda鈥檙 system mewnfudo a鈥檙 baich ar unigolion.

46. Canlyniad yr ymagwedd ddigidol hon fydd cael tystiolaeth gorfforol o鈥檆h statws mewnfudo, mewn ffurf lluniau bychain a Thrwydded neu Gerdyn Preswylio Biometrig, fydd yn dod i ben yn raddol erbyn mis Rhagfyr 2024. Rydym yn ymwybodol o鈥檙 gwersi a ddysgwyd o Windrush ac rydym wedi ymrwymo tuag at sicrhau fod pob cwsmer, gan gynnwys y rhai mwyaf bregus, yn cael eu cefnogi鈥檔 gywir wrth i ni drawsffurfio ein system mewnfudo. Ddylai neb gael ei adael ar 么l o ganlyniad i鈥檔 trawsffurfiad digidol. Os yw cwsmeriaid yn ei chael hi鈥檔 anodd cael mynediad at eu eFisa ar-lein neu鈥檔 cael unrhyw broblemau technegol, bydd ein Canolfan Datrys un-pwrpas ar gael i鈥檞 cefnogi nhw. Bydd cwsmeriaid hefyd yn parhau i dderbyn hysbysiad ysgrifenedig o鈥檜 statws mewnfudo gyfochr 芒鈥檜 eFisa, a gallant gadw hwnnw ar gyfer eu cofnodion eu hunain.

47. Er mwyn sicrhau y gall cwsmeriaid sydd 芒 thystiolaeth hanesyddol ac ar bapur o鈥檜 statws mewnfudo, fanteisio o鈥檙 buddion a ddaw gyda statws digidol, byddwn yn cynnig cyfarwyddyd yngl欧n 芒 sut mae cofrestru ar gyfer cyfrif digidol a throsglwyddo i eFisa. Rydym yn cynllunio gweithgarwch cyfathrebu pellach wedi ei anelu at y gr诺p yma er mwyn eu cynghori ar yr hyn sydd angen iddyn nhw ei wneud ac erbyn pryd. Byddwn hefyd yn ceisio cyrraedd pobl fregus sydd yn llai hyderus yn ddigidol drwy gydweithio gyda rhanddeiliaid ac adrannau eraill o鈥檙 Llywodraeth.

Cefnogi Cwsmeriaid

48. Er mwyn cefnogi cwsmeriaid yn well, mae gennym ni Ganolfan Ddatrys, sydd ar agor saith dydd yr wythnos ar gyfer ymholiadau ff么n ac e-bost. Mae鈥檙 ganolfan nawr yn cynnig cymorth ff么n ac e-bost i gwsmeriaid gydag eFisa neu sy鈥檔 defnyddio gwasanaethau statws mewnfudo ar-lein. Mae hyn yn cynnwys cefnogaeth cwsmer:

• I gael mynediad at neu adfer cyfrif digidol.
• I ddiweddaru manylion personol.
• I rannu statws ar gyfer cwsmeriaid sydd yn methu gwneud hyn eu hunain.

49. Er mwyn bod o gymorth i gwsmeriaid sydd yn cael anawsterau technegol gyda鈥檜 eFisa, gall y Ganolfan Ddatrys wirio statws drwy ffyrdd amgen. Er mwyn cefnogi cwsmeriaid sydd heb fynediad at dechnoleg, neu鈥檙 medrau digidol na鈥檙 hyder i gwblhau鈥檙 ffurflen ar-lein, mae gennym ni wasanaeth digidol 芒 chymorth ar draws y DU.

50. Byddwn yn parhau i adeiladu ar allu ein hasiantau o 2023, gyda gwasanaeth cwsmer o safon fyd-eang wedi鈥檌 ddarparu gan arbenigwyr mewnol sydd 芒 mynediad at olygfa sengl o ryngweithiadau鈥檙 cwsmer gyda鈥檙 system mewnfudo.

Noddi

51. Er mwyn gwella profiad y cwsmer ar gyfer cyflogwyr sydd yn dymuno noddi rhywun i ddod i weithio yn y DU, rydym wedi gwneud rhai newidiadau sylweddol i鈥檔 system nawdd cyflogwyr ac wedi gostwng hyd y broses. Rydym wedi:

• Cael gwared 芒鈥檙 鈥楶rawf Marchnad Lafur i Breswyliwr鈥�, gan leihau鈥檙 amser o adnabod angen hyd at gyflogi gweithiwr mudol a chael fisa ar gyfer y gweithiwr hynnw i 4 wythnos.

• Gohirio鈥檙 cap ar Weithwyr Medrus, gan leihau鈥檙 amser prosesu i hyd at bedair wythnos.

• Gwneud y cais am drwydded noddwr yn hollol ddi-bapur, wedi ail-ddylunio鈥檙 cyfarwyddyd i noddwyr a gwneud y system yn symlach, yn fwy llyfn a hygyrch.

52. Mae cydymffurfiaeth wrth graidd ein system noddi ac mae gofyn i bob noddwr gydymffurfio gyda holl ddeddfwriaeth berthnasol y DU. Gwnawn wiriadau perthnasol ar bob noddwr potensial, gan gynnwys troseddoldeb yn y gorffennol neu droseddau mewnfudo, er mwyn sicrhau diogelwch y sawl sydd yn dod i鈥檙 DU am waith ac unwaith y dyfarnir statws noddwr, mae gyda ni鈥檙 gallu nawr i wirio鈥檔 awtomatig os yw gweithwyr medrus yn cael eu talu鈥檔 unol 芒鈥檙 hyn a ymgymerodd y Noddwr i wneud.

53. Mae dros 40,000 o gyflogwyr eisoes wedi dod yn noddwyr trwyddedig llwyddiannus, gyda nifer ohonyn nhw鈥檔 fusnesau bychain. Penderfynir ar y rhan fwyaf o geisiadau noddwr o fewn llai nac wyth wythnos gydag opsiwn i gael penderfyniad wedi鈥檌 hwyluso o fewn 10 diwrnod gwaith am d芒l. Ar hyn o bryd mae trwyddedau noddwr yn cael eu prosesu o fewn y safonau gwasanaeth a bydd gwelliannau ychwanegol rhwng nawr a 2024 yn lleihau鈥檙 amser y bydd hi鈥檔 cymryd i noddwr gyflogi gweithiwr tramor ymhellach. Rydym yn parhau i fod wedi ymrwymo i adolygu safonau鈥檔 gwasanaeth ac i gyflenwi gwelliannau i鈥檔 cwsmeriaid. Mae blaenoriaethu ein gwaith i fedru ymateb i faterion byr dymor fel cyflenwad llafur wedi effeithio ar ein hamserlen a disgwyliwn nawr i gyflenwi ein gwelliannau erbyn Gwanwyn 2023.

54. Ym mis Awst 2021, fe wnaethon ni gyhoeddi ein Trywydd Noddi^{[footnote 9]} a amlinellodd ein pecyn o ddiwygiadau sylweddol i鈥檙 system noddi hyd at 2024, gan gynnwys y newidiadau angenrheidiol i gyflenwi system lyfn a modern sydd yn diwallu anghenion cwsmeriaid. Bydd y trawsffurfiad hwn yn golygu system sydd yn gynt ac yn fwy syml, ac yn llai o faich gweinyddol ar y noddwyr. Fodd bynnag, er bod y nod yn y pen draw o gael system noddi wedi ei drawsffurfio鈥檔 llwyr i gyflogwyr yn aros yr un peth, bydd hyn nawr yn weithredol erbyn 2025, yn amodol ar adborth gan ddefnyddwyr a llwyddiant y prif a amlinellir yn y tabl sy鈥檔 dilyn.

Pecyn	Dyddiadau cyflenwi a gynlluniwyd ar gyfer cyflwyniad cyfyngedig	Trosglwyddadwy
Noddi Fisa	Yn Gynnar yn 2023	Er mwyn llyfnhau鈥檙 broses ar gyfer noddwyr ac ymgeiswyr a galluogi gwaith achos mwy effeithiol, bydd gan noddwyr presennol y gallu i wahodd gweithiwr i wneud eu cais am fisa unwaith i fanylion y swydd gael eu cymeradwyo gyda鈥檙 wybodaeth swydd wedi ei lenwi eisoes.
Rheoli Trwydded	Yn Hwyr yn 2023	Er mwyn rhoi gwell dealltwriaeth i ni yngl欧n 芒 noddwr a鈥檌 weithiwr noddedig, ac i ganiatau penderfyniadau cynt, bydd y system rheoli ar-lein ar gyfer pob noddwr i gynnal gweithgareddau 么l-drwydded yn cael ei wella e.e. caniatau noddwyr i wneud newidiadau fel ychwanegu defnyddwyr i鈥檞 trwydded.
Dod yn Noddwr	Yn Gynnar yn 2024	Er mwyn ei wneud yn haws i noddwyr arfaethedig i wneud cais am drwydded noddwr, bydd gwiriadau data awtomatig yn cael eu cyflwyno. Bydd hyn yn lleihau鈥檙 cyfle i gamdrin, lleihau a symleiddio gofynion y dystiolaeth a roddir ar noddwyr arfaethedig, ac yn lleihau鈥檙 amser sydd ei angen i brosesu gwaith achos.

Teithio i鈥檙 DU

Trosolwg

55. Er mwyn cryfhau ffin y DU ymhellach, rydym yn cyflwyno cynllun Caniat芒d i Deithio. Bydd hyn yn dweud mwy wrthym am y sawl sy鈥檔 dymuno dod yma ac atal y sawl a welwn fel bygythiad eisoes rhag dod yma. Rydym yn gweithio鈥檔 agos gyda chludwyr ar draws pob modd o deithio mewn i鈥檙 DU er mwyn gwneud y broses yn un gynhwysfawr ac o fudd i bawb.

Caniat芒d i deithio

56. Er mwyn cryfhau ffin y DU ymhellach rydym yn cyflwyno cynllun Caniat芒d i Deithio yn 2023. Bydd angen caniat芒d o flaen llaw ar bawb sydd yn dymuno teithio i鈥檙 DU. Bydd hyn yn cynyddu ein gwybodaeth yngl欧n 鈥榬 sawl sydd yn ceisio dod i鈥檙 DU ac yn atal y sawl a welwn fel bygythiad eisoes rhag dod yma. Yn hytrach na gwrthod pobl wrth iddyn nhw gyrraedd ein ffin, neu eu cadw ar gost fawr i鈥檙 trethdalwr, bydd y dull yma yn ein galluogi i atal pobl rhag teithio i鈥檙 DU yn y lle cyntaf. Byddwn yn cyflenwi dull wedi ei dargedu鈥檔 fwy ar gyfer rheolaeth ffiniau ar gyrraedd ac yn rhoi gwybodaeth ar gydymffurfiaeth. Caiff hyn ei arddangos gan:

• Pasbort 鈥� ar gyfer dinasyddion Prydeinig a Gwyddelig.
• eFisa 鈥� ar gyfer gwladolion fisa ac unrhywun sydd yn byw neu鈥檔 dod i weithio neu astudio.
• Awdurdodaeth Teithio Electronig (ETA) 鈥� ar gyfer ymwelwyr cenedl di-fisa.

57. Cyflwynodd y Ddeddf Cenedligrwydd a Ffiniau 2022 y p诺er i鈥檞 wneud yn orfodol i deithwyr i鈥檙 DU gael ETA 鈥� sef cymeradwyaeth ddigidol i deithio i鈥檙 DU. Mae hyn yn unol ag ymagwedd nifer o bartneriaid rhyngwladol y DU tuag at ddiogelwch ffiniau, gan gynnwys UDA (ESTA), Canada (ETA), Awstralia (eTA) a Seland Newydd (NZeTA). Disgwylir i鈥檙 Undeb Ewropeaidd lansio cynllun tebyg yn 2023 (ETIAS).

58. Bydd cwsmeriaid sydd yn ymgeisio am ETA yn rhoi eu manylion biograffig, biometrig a chyswllt, ac yn ateb set byr o gwestiynau priodoldeb. Caiff yr wybodaeth yma ei wirio yn erbyn ein systemau a鈥檌 asesu er mwyn penderfynu os oes gan y person ganiat芒d i deithio i鈥檙 DU. Bydd y mwyafrif o gwsmeriaid yn derbyn eu ETA o fewn cyfnod byr wedi iddyn nhw gyflwyno eu cais. Nid fisa yw鈥檙 ETA. Mae鈥檔 awdurdodi unigolyn i fynd ar gludwr i deithio i鈥檙 DU. Ar gyrraedd ffin y DU, bydd angen i鈥檙 unigolyn gael cania芒d i ddod mewn o hyd, yn unol 芒鈥檙 broses nawr.

Integreiddiad Cludwyr

59. Er mwyn cefnogi cludwyr gyda鈥檙 hawl i deithio, rydym yn datblygu ymagwedd integredig, sengl tuag at wiriadau cyn-ymadael ar ddiogelwch, mewnfudo, ac iechyd (os yn gymwys), yn seiliedig ar ein systemau Gwybodaeth Teithiwr Hysbys (GTH). Bydd cludwyr yn cael un neges gan y Swyddfa Gartref yn cadarnhau p鈥檜n a oes gan unigolyn ganiat芒d i deithio pan fyddan nhw鈥檔 cyflwyno data GTH. Bydd hyn yn helpu cludwyr i gyflawni eu goblygiadau statudol o dan gynllun 鈥榓tebolrwydd cludwr鈥� y DU, er mwyn sicrhau bod gan deithwyr y dogfennau cywir cywir ar gyfer teithio i鈥檙 DU heb fod angen gwirio dogfennau mewnfudo ychwanegol. Bydd y cynllun hwn yn cael ei ddiwygio a鈥檌 wella er mwyn adlewyrchu cyflwyniad yr ETA鈥檚 a鈥檙 gofynion sydd yn ymwneud 芒 chaniat芒d ehangach i deithio.

60. Tra bydd disgwyl o hyd i gludwyr wirio bod gan unigolyn ddogfen deithio cymwys, bydd y neges caniat芒d i deithio yn eu helpu hefyd i benderfynu os oes gan y teithiwr y fisa neu鈥檙 ETA priodol. Bydd hyn yn lliniaru鈥檙 risg o fynd i gostau o dan gynllun atebolrwydd y cludwyr. Bydd y dull integredig newydd hwn hefyd yn lleihau鈥檙 nifer o ddigwyddiadau lle bydd gofyn i gludwyr, o dan ddeddfwriaeth mewnfudo bresennol, ddychwelyd unigolion sydd wedi cael eu gwrthod rhag dod mewn i鈥檙 DU ar y ffin, ar draul eu hunain.

61. Rydym wedi bod yn ymgysylltu 芒鈥檙 gymuned gludo ar draws y sectorau trafnidiaeth awyrennau, rheilffyrdd a morol yngl欧n 芒鈥檔 cynlluniau ers 2021 ac wedi gweithio gyda nifer o gwmn茂au hedfan i helpu i lunio ein dull o weithredu a鈥檔 hymagwedd tuag at integreiddio cludwyr. Bu鈥檙 鈥渕abwysiadwyr cynnar鈥� hyn yn hanfodol ar gyfer ennill mewnwelediadau ac adborth ar ein cynlluniau i integreiddio gyda chludwyr dros y blynyddoedd nesaf.

62. Ym mis Ebrill 2022, fe wnaethon ni gyflwyno nodweddion newydd a phrofi鈥檔 gallu i anfon negeseuon i gludwyr i gadarnhau y gallwn gymharu teithwyr unigol ar deithlwybrau penodol gyda chofnodion caniat芒d dilys gan ddefnyddio鈥檙 System Wybodaeth Teithiwr o Flaen Llaw rhyngweithiol (iAPI). Rydym yn edrych ar ddatrysiadau amgen ar gyfer cludwyr nad sy鈥檔 defnyddio鈥檙 iAPI er mwyn iddyn nhw allu danfon API a chael caniat芒d i ymatebion teithio. Bydd ymgysylltiad gyda鈥檙 cludwyr hyn yn ein helpu i ddeall sut gall y dechnoleg weithredu mewn teithlwybrau teithwyr ar draws gwahanol foddau o drafnidiaeth. Bydd integreiddiad gyda holl gludwyr wedi digwydd erbyn yn gynnar yn 2024.

Croesi鈥檙 Ffin

Trosolwg

63. Rydym yn trawsffurfio croesi鈥檙 ffin, gyda gwelliannau i ddiogelwch, profiad y teithiwr ac amseroedd ciwio. Rydym yn cynyddu awtomeiddio er mwyn ein galluogi ni i reoli llif ac ymyrraethau鈥檔 well ger y ffin. Byddwn yn uchafu鈥檙 defnydd a wneir o ymyrraethau cyn-teithio er mwyn cynyddu diogelwch drwy atal pobl niweidiol rhag cyrraedd y ffin yn y lle cyntaf.

Strategaeth Ffin y DU

64. Ar Ragfyr 17, 2020, cyhoeddoedd Llywodraeth Ei Mawrhydi ei 鈥楽trategaeth Ffiniau鈥檙 DU 2025鈥�^{[footnote 10]}, sef ffrwyth ymgysylltiad helaeth gyda diwydiant yn dilyn ymgynghoriad cyhoeddus. Mae鈥檙 strategaeth yn amlinellu cynllun uchelgeisiol i drawsffurfio鈥檙 ffin erbyn 2025 a thu hwnt, i greu鈥檙 ffin mwyaf effeithiol yn y byd. Gan adeiladu ar yr uchelgais a amlinellwyd yn Strategaeth Ffin y DU 2025, mae ein amcanion i drawsffurfio鈥檙 ffin drwy arloesi digidol yn cynnwys:

• Cynyddu diogelwch.
• Gwella profiad y cwsmer.
• Gwella llifedd drwy feysydd awyr a phorthladddoedd.
• Torri鈥檙 cyswllt presennol rhwng niferoedd teithwyr ac adnoddau Llu鈥檙 Ffiniau.
• Caniatau i swyddogfion Llu鈥檙 Ffiniau i roi eu medrau a鈥檜 barn broffesiynol ar waith er mwyn gwellla diogelwch a deillianau diogelu.

65. Mae鈥檙 hyn a gaiff ei ddarparu mewn porthladdoedd y DU yn anghyson a thrawsffurfiad allweddol o鈥檙 hyn sydd angen ei gyflenwi yn Strategaeth Llu鈥檙 Ffiniau 2025 yw sefydlu 鈥榩orthladdoedd y dyfodol鈥� gwydn. Byddwn yn amlinellu鈥檙 safonau a gofynion ar gyfer isadeiledd ffin a chyfleusterau, drwy bartneru gyda phorthladdoedd a diwydiant y ffin, i gefnogi arloesi, dyluniadau modern a rhai sydd wedi eu canolbwyntio ar y defnyddiwr, cyflymu a diogelu taith pobl a nwyddau drwy borthladdoedd. Bydd hyn yn gwella鈥檙 profiad o groesi鈥檙 ffin, lleihau gwendidau ac adeiladu gallu鈥檙 staff.

66. Rydym wedi sefydlu Grwp Gweledigaeth Ffin Ymgynghorol sydd yn rhoi鈥檙 cyfle i ni weithio鈥檔 agos gydag arbenigwyr academaidd ac o鈥檙 diwydiant i yrru ymchwil damcaniaethol i ddatrysiadau ffin ar flaen y gad. Bydd y datrysiadau rydym yn eu datblygu o fudd i鈥檙 holl gwsmeriaid ar y ffin, yn ogystal 芒 gweithredwyr porthladdoedd a chludwyr.

67. Erbyn 2025, bydd golwg wahanol iawn ar ffin y DU. Unwaith i ni ymgymryd 芒 chysyniadau prawf a rhaglenni peilot ar gyfer gwella awtomeiddio pellach, gan gynnwys cyflwyno ETA a darpariaeth gynyddol a nodweddion eGlwydi, byddwn yn gallu trawsffurfio model gweithredu鈥檙 ffin. Er mwyn cefnogi diwydiant i fod yn barod ar gyfer ffin y dyfodol byddwn yn gweithio ar draws llywodraeth i amlinellu Model Gweithredu Targed ar gyfer pa olwg ddylai fod ar y ffin erbyn diwedd 2023. Bydd hyn yn cynnwys defnyddwyr y ffin fel teithwyr, cludwyr a phorthladdoedd. Fe fydd yna neuaddau croeso llai, wedi eu hail-ffurfweddu ac yn fwy twt, yn caniat谩u i鈥檙 rhan fwyaf o deithwyr ddod mewn i鈥檙 DU yn gyflym ac yn ddiogel. Byddwn yn chwilota dyluniad optimaidd rheolaeth y ffin i gefnogi awtomeiddio gyda gweithredwyr porthladdoedd fel y rhagosodiad ar gyfer gwirio. Dim ond teithwyr o ddiddordeb o ganlyniad i ystod o ffactorau, gan gynnwys gwirio hunaniaeth; proffil risg; cudd- wybodaeth benodol; ymyrraeth arall a gyfeiriwyd at yr asiantaeth; neu bryder yn ymwneud a diogelu, a gaiff eu cyfeirio at Swyddog Llu鈥檙 Ffiniau i gael eu harchwilio.

Awtomeiddio

68. Ar gyfartaledd ceir 144 miliwn o groesiadau bob blwyddyn ar ffin y DU. Mae nifer o鈥檙 rhain wedi eu hawtomeiddio 鈥� yn bennaf drwy eGlwydi yn y rhan fwyaf o feysydd awyr a rhai gorsafoedd rheilffordd 鈥� gan ganiatau gwell profiad teithiwr ar gyfer pobl (12 oed neu鈥檔 h欧n) sydd yn cynnig risg gymharol isel yn nhermau trosedd, diogelwch genedlaethol neu gamdrin y Rheolau Mewnfudo.

69. Er mwyn gwella llifedd y ffin, rydym wedi ehangu鈥檙 defnydd a wneir o eGlwydi i deithwyr o wledydd 鈥楤5JSSK鈥� yn ogystal 芒 chenedligion Prydeinig, Gwyddelig a鈥檙 UE.^{[footnote 11]} Cafodd cyflwyniad cenedlaethol o dechnoleg Croesi Ffin (BX) newydd ei gwblhau, ar amser, erbyn mis Mehefin 2021. Mewn ymateb i COVID, cafodd cyflwyniad BX ar draws eGlwydi ei ddwyn ymlaen a鈥檌 gwblhau chwe mis yn gynnar erbyn Hydref 2021, i alluogi awtomeiddio gwiriadau鈥檙 Ffurflen Lleoli Teithiwr. Cafodd dros 28 miliwn o deithwyr eu prosesu鈥檔 llwyddianus gan ddenfyddio BX yn y flwyddyn gyntaf o鈥檌 weithredu.

Sut olwg a theimlad fydd ar ffin y dyfodol ?

70. Ein gweledigaeth yw i drawsffurfio ffin y DU, gan wneud newidiadau gweladwy i ddiogelwch, llifedd a phrofiad y teithiwr drwy alluogi mynediad i鈥檙 DU sydd wedi ei awtomeiddio ar gyfer y rhan fwyaf o deithwyr ar draws y rhan fwyaf o ddulliau teithio ymhob porthladd. Bydd hyn yn caniatau Swyddogion Llu鈥檙 Ffiniau i roi eu medrau ar waith yn ogystal 芒鈥檜 brn broffesiynol i dargedu a chynyddu eu gallu ar gyfer deillianau diogelwch a diogelu. Drwy gyfrwng caniat芒d i deithio byddwn yn gwybod mwy am y bobl sydd yn dod i鈥檙 DU cyn iddyn nhw deithio. Ynghyd 芒 gwellianau gweledol ar gyfer cwsmeriaid, rydym hefyd yn buddsoddi mewn gwell targedu a rhestrau a systemau gwyliadwraeth er mwyn cynnal ein galluoedd diogelwch o safon byd eang. Rydym wedi adnabod y camau fydd angen i ni eu cymryd er mwyn cyrraedd ein gweledigaeth ar gfyer ffin y dyfodol.

Tymor Agos 鈥� diwedd 2023

71. Ein blaenoriaeth yw cynyddu鈥檙 defnydd o awtomeiddio drwy yrru鈥檙 defnydd a wneir ohono ymhlith y sawl sydd eisoes yn gymwys i ddefnyddio eGlwydi. Rydym hefyd yn gweithio i gynyddu gwydnwch yr eGlwydi a鈥檙 nifer sydd ar gael ar unrhyw adeg er mwyn sicrhau amser oedd ciwio llai. Er mwyn cynyddu mynediad wedi ei awtomeiddio drwy eGlwyd byddwn:

• Yn cynnal treialon profi cysyniad er mwyn gweld os gellir gostwng y terfyn oedran ar gyfer cenhedloedd cymwys cyfredol a all ddefnyddio eGlwydi o 12 i 10 mlwydd oed.
• Gwellla negeseuon a鈥檌 gwneud hi鈥檔 glir a chyson i helpu teithwyr a鈥檜 cyfeirio i鈥檙 ciw cywira sicrhau bod cwsmeriaid yn gwybod sut mae defnyddio鈥檙 eGlwyd yn gywir.

Tymor Canol

72. O 2023 bwriadwn ehangu ein defnyddo awtomeiddio ymhellach (gan gynnwys eGlwydi) i garfannau na all eu defnyddio ar hyn o bryd. Gan ganolbwyntio ar unigolion sydd 芒 chanddynt ganiat芒d mewnfudo eisoes e.e, pobl a chanddynt Ganiat芒d Penagored i Aros, neu Fisas Myfyrwyr. Er nad yw鈥檙 niferoedd yn rhai sylweddol nac arwyddocaol yn nhermau鈥檙 nifer sy鈥檔 croesi鈥檙 ffin, mae鈥檙 amser a gaiff ei dreulio yn eu prosesu yn hirach, felly byddai unrhyw awtomeiddio ar gyfer y carfannau hyn yn gwellla llifedd ar y fin.

HIr Dymor

73. Byddwn yn canolbwyntio ar y newid mewn camau a thrawsnewidiad y defnydd a wneir o awtomeiddio ar gyfer pob teithiwr i wella cynhwysedd llifedd mewn meysydd awyr, gorsafoedd rheilffordd a phorthladdoedd. Drwy gyfrwng y Gr诺p Ymgynghorol a sefydlwyd ym mis Rhagfyr 2020, rydym yn ymgysylltu gydag academyddion, cyflenwyr y diwydiant, rheolwyr porthladdoedd a chludwyr i chilota dyfodol awtomeiddio. Bydd y digwyddiadau 鈥榟acathon鈥� hyn lle bydd nifer fawr o bobl yn cwrdd er mwyn cydweithio, yn oarhau drwy gydol 2022, gan gynnnig catalydd ar gyfer ei dyluniad manwl ar gyfer y dyfodol. Byddwn:

• Yn adnabod datrysiadau technegol dichonadwy ar gyfer awtomeiddio鈥檙 dyfodol, fel mynediad di-gyswllt.
• Yn cynnal cysyniadau profi gan gynnwys defnyddio technolegau awtomeiddio newydd cyfredol a newydd ar gyfer meysydd awyr, gorsafoedd rheilfordd a phorthladdoedd, yn cynnwys y sawl sydd yn ymddangos wrth y ffin mewn cerbydau o 2023 a chynlluniau peilot mewn porthladdoedd gweithredol yn 2024.
• Yn treialu model cyn-caniatau yn erbyn model o ffin sydd wedi ei awtomeiddio鈥檔 helaeth lle bydd gofuynion rheolaeth ffin yn cael eu cyflawni cyn ymadawiad.

Byw yn y DU

Trosolwg

74. Ar gyfer pobl sydd yn byw yn y DU, rydym yn ei gwneud hi鈥檔 syml i gydymffurfio gyda鈥檔 rheolau a hawliau mynediad, p鈥檜n a yw hynny鈥檔 arddangos yr hawl i weithio neu gael mynediad at y GIG. Mae hyn yn cael ei gyflawni drwy ein datblygiad pellach o wasanaethau cyfrif ac ar-lein i ganiatau defnyddwyr i weld a phrofi eu hawliau.

75. Mae cyflwyniad eFisas yn caniatau unigolion i edrych ar eu statws mewnfudo wedi ei ddiwedaru ar-lein ar unrhyw adeg ac i rannu gwybodaeth berthnasol yngl欧n 芒鈥檜 hawliau yn ddigidol ac yn ddiogel gyda thrydydd partion, fel cyflogwyr neu darpawyr gwasanethau cyhoeddus neu breifat. Mae hyn yn lleihau costau ac yn arbed amser ar gyfer y cwsmery Swyddfa Gartref, a sefydliadau Gwirio.

76. Rydym eisoes wedi dechrau ar y daith hon, gyda miliynau o unigolion eisoes yn profi eu hawliau drwy gyfrwng gwasanaethau ar-lein 鈥榞wylio a phrofi鈥�, 鈥楬awl i Weithio鈥� a 鈥楬awl i Rentu鈥� ar gov.uk. Mae gwasanaethau ar-lein i gyflogwyr a landlordiaid eisoes yn eu caniatau i wirio hawl unigolyn i weithio neu rentu drwy wiriad syml digidol.

77. Er mwyn cefnogi cyflogwyr a landlordiaid rydym wedi symleiddio鈥檙 broses ar gyfer gwirio hawl person i weithio a rhentu. Ni al cyflogwyr na landlordiaid dderbyn y cerdyn BRP/BRC mwyach. Mae hyn yn gwella diogelwch a chadernid y system gyfan ac mae鈥檔 rhan o waith y Swyddfa Gartef i foderneiddio a digideiddio鈥檙 cynlluniau Hawli Weithio a Hawli Rhentu. Yn ystod y cyfyngiadau Covid-19, fe wnaeth nifer o gwsmeriaid ei chael hi鈥檔 help mawr i rannu statws ac arddangos eu cymhwysedd o bell. Mae hyn hefyd wedi symleiddio鈥檙 broses ar gfyer cyflogwyr a landlordiaid drwy leihau鈥檙 nifer o ddogfennau y dibynnir arnyn nnhw i brofi statws ac mae鈥檔 galluogi gwiriadau i gael eu cynnal yn hawdd ac o bell.

78. Fel rhan o鈥檔 diwygiad ehangach o鈥檙 system mewnfudo, rydym yn gyyddol yn galluogi adrannau eraill o鈥檙 Llywodraeth ac awdurdodau cyhoeddus i allu cael mynediad awtomatig at wybodaeth statws mewnfudo. BYdd y gwasanaethau system-i-system yma yn caniatau adrannau eraill o鈥檙 Llywodraeth i gael mynediad at yr wybodaeth berthnasol yn awtomatig, wheb fod orfod i鈥檙 unigolyn fynd ar-lein i orfod profi ei hawliau.

79. Mae gwiriadau system i system, sydd yn cefnogi miliynau o wiriadau eisoes bob mis, eisoes yn weithredol gyda鈥檙 Adran Gwaith a Phensiynau (DWP), Cyllid a Thollau ei Mawrhydi (HMRC) a GIG Cymru a GIG Lloegr. CYnllunir gwasanaethau pellach drwy gydol 2022 a 2023 gyda phartneriaid fel y DVLA, Social Security Scotland, y Cwmni Benthyciadau i Fyfyrwyr a rhai awdurdodau lleol. Mae鈥檙 data sydd yn cael ei wneud ar gael yn benodol ar gyfer yr hyn mae pob adran ei angen ac yn cynnwys yr wybodaeth angenrheidiol yn unig er mwyn goleuo eu pendefyniadau. Drwy wneud data ar gael yn y modd yma, rydym yn lleihau鈥檙 nifer o achlysuron y bydd angen i gwsmer brofi ei hawliau. Golyga ein gwiriadau cyflog gyda HMRC y gallwn sicrhau fod gweithwyr yn cael eu talu yr hyn mae eu cyflogwyr wedi ymrwymo i鈥檞 talu, a thrwy hynny helpu atal ecsploetio gweithwyr.

80. Rydym yn parhau i gael ein harwain gan wybodaeth a chudd-wybodaeth yn ein gweithredoedd cydymffurfio sydd yn targedu noddwyr a all beri risg uwch neu sydd heb unrhyw hanes o gydymffurfiaeth. Gall sancsiynau am fethu a chydymffurfio amrywio o amodau neu gyfynguadau ar recriwtio, cynlluniau gwaith wedi鈥檌 rheoli neu atal neu ddiddymiad trwydded noddwr.

Cyfathrebiadau ac ymgysylltiad

81. Mae trawsffurfiad parhaus ac arloesi system mewnfudo鈥檙 DU yn effeithio ar nifer o gynulleidfaoedd sydd angen deall sut maen nnhw鈥檔 cael eu heffeithio a pha gamau sydd angen iddyn nhw eu cymryd, o鈥檙 sawl sydd yn dod i ymweld neu weithio yn y DU i鈥檙 diwydiant teithio. Mae hi hefyd yn hanfodol i barhaus i oleuo鈥檙 cyhoedd pellach yngl欧n 芒 sut mae鈥檙 Llywodraeth yn cyflenwi ei Gynllun Newydd ar fewnfudo. Rydym wedi ymrwymo tuag at gefnogi鈥檙 newid hwn drwy gyfathrebu cynhwysfawr ac ymgyrchoedd ymgysylltu.

82. Hyd heddiw, rydym wedi cefnogi Cynllun Preswylio鈥檔 Barhaol Dinasyddion yr UE yn llwyddiannus, system mewnfudo sy鈥檔 seiliedig ar bwyntiau a thrywyddion diogel a chyfreithlon dyngarol, gydag ymgyrchoedd i yrru ymwybyddiaeth a pharodrwydd ymhlith y sawl sydd yn cael eu heffeithio a鈥檙 cyhoedd ehangach, gan ddefnyddio ystod o sianelu gan gynnwys darlledu, fideo ar alw, cyfryngau cymdeithasol, a hysbysebu ar fyrddau arddangos a thrafnidiaeth gyhoeddus. Byddwn yn parhau gyda鈥檙 gefnogaeth hyn drwy negeseuon wedi eu targedu ac estyn allan i gynulleidfaoedd newydd a phresennol sy鈥檔 cael eu heffeithio gan newidiadau i鈥檙 system.

83. Mae hyn yn cynnwys cynlluniau newydd sydd yn targedi鈥檚 sawl sydd yn cynllunio teithio i鈥檙 DU, croesi鈥檙 ffin a byw a gweithio yn y DU. BYdd ein neges yn gyrru ymwybyddiaeth o gyflwyno ETAs, eFisas, cyfrifon cwsmer a gwasanaethau ar-lein gyda鈥檙 nod o alluogi trawsffurfiad mor ddi-dor 芒 phosib ar gyfer ein cwsmeriaid.

84. Rydym yn parhau i ymgysylltu 芒鈥檔 Grwpiau Ymgynghorol Arbenigol a rhanddeiliaid allweddol mewn busnes, y byd academaidd a鈥檙 trydydd sector ar newidiadau pellach sydd yn cael eu gweithredu yn ystod bywyd y rhaglen. Mae鈥檙 Grwpiau Ymgynghorol yn parhau i fod yn gyfrannol wrth roi adborth a mewnwelediad i ni ar drawsffurfiad y system, y byddwn yn ei fwydo 鈥榥么l i鈥檙 rhaglen. Mae鈥檙 grwpiau hefyd yn parhau i roi cyfleoedd ymgysylltu ehangach i ni ar draws yr holl sectorau a effeithir gan y newidiadau rydym yn eu gwneud.

85. Mae ymgysylltiad wyneb yn wyneb gyda rhanddeiliaid yn hanfodol. Mae ein rhaglen o ddigwyddiadau ymgysylltu yn parhau, gyda gweithgarwch wedi ei anelu yn enwedig at y newydd ddyfodiad i鈥檙 system. Hyd yn hyn mae digwyddiadau wedi cyrraedd dros 40,000 o randdeiliaid, gan gynnwys busnes, landlordiaid, sefydliadau ariannol, sefydliadau addysgol, awdurdodau lleol, gweinyddiaethau a dinasyddion tramor, ac maent wedi bod yn ffordd bwysig o roi eglurder a chael adborth yngl欧n 芒鈥檙 newidiadau rydym yn eu rhoi ar waith.

System mewnfudo sydd yn seiliedig ar bwyntiau

Gyda diwedd y Rhyddid i Symud ar Ragfyr 31, 2020 a lansiad y system mewnfudo seiliedig ar bwyntiau, ym mis Medi 2020, lansiodd y Swyddfa Gartref ymgyrch gyfathrebu ar draws y radio, cyfryngau cymdeithasol, fideo ar alw a hysbysfyrdd ar draws y wlad er mwyn hysbysu a pharatoi鈥檙 sawl a effeithiwyd.

Fe barhaodd yr ymgyrch 24 iaith cenedlaethol a rhyngwladol o dargedu dinasyddion yr UE a chyflogwyr y DU o ddiwedd 2020 i ganol 2021. Ymhlith y negeseuon cafwyd galwadau clir i ddinasyddion yr UE oedd yn preswylio yn y DU i gymryd camau i sicrhau eu hawl i barhau i aros, gyda chyflogwyr a gwledydd yr UE yn cael eu hysbysu鈥檔 barhaus yngl欧n 芒鈥檙 ffyrdd y gallai unigolion ymweld, gweithio a byw yn y DU drwy ein system seiliedig ar bwyntiau.

Cafodd hyn ei danategu gan gannoedd o ddigwyddiadau ymgysylltu oedd yn agored i鈥檙 sawl oedd yn dymuno dysgu am y system mewn manylder, gan dargedu pob sector, rhanbarth a chenedl ar draws ein Teyrnas Unedig yn ogystal ag yn rhyngwladol.

Cafodd darlledu a digwyddiadau pwrpasol ar gyfer busnesau mawr a bach fel rhan o鈥檜 fforymau rheolaidd eu cynnwys yn yr ymgysylltiad, gyda sesiynau mewn cyswllt ag adrannau eraill o鈥檙 Llywodraeth fel rhan o鈥檜 fforymau rheolaidd, a digwyddiadau ymchwyddo ar gyfer statws preswylwyr sefydlog ar gyfer dinasyddion yr UE a phart茂on 芒 diddordeb lle y cyrhaeddwyd bron i 4,000 o randdeiliaid yn ystod cyfnod o 10 diwrnod ar ddiwedd Mehefin 2021.

Diolch i鈥檔 neges glir ac amserol rydym wedi sicrhau bod dinasyddion yr UE sydd yn preswylio yn y DU wedi sicrhau eu hawliau i fyw a gweithio yn y DU, gyda dros 6 miliwn o ddyfarniadau statws o dan y Cynllun Preswylio鈥檔 Barhaol i Ddinasyddion yr UE. Mae cyflogwyr y DU wedi gallu addasu i recriwtio gweithwyr medrus y DU drwy ein system fyd-eang seiliedig ar bwyntiau tecach, ac mae鈥檙 sawl sy鈥檔 gymwys ar gyfer cynlluniau dyngarol wedi gallu sicrhau鈥檙 cymorth yr oedden nhw ei angen.

Mae ein rhaglen ymgysylltu helaeth a phellgyrhaeddol, sydd yn targedu cyflogwyr a phart茂on eraill sydd 芒 diddordeb yn y Cynllun Preswylio Sefydlog i Ddinasyddion yr UE a鈥檙 system mewnfudo newydd, wedi cael eu derbyn yn wresog, gyda鈥檙 system mewnfudo a鈥檙 prosesau yn cael eu gwneud yn eglur ac o ganlyniad i鈥檙 ymgysylltiad hyn, yn gweld cynnydd yn y nifer o geisiadau noddwr, fisa a Phreswylio鈥檔 Sefydlog gan Ddinasyddion y UE.

Cyfarwyddyd yr Wcr谩in ar gyfer Landlordiaid a Chyflogwyr

Ym mis Ebrill a Mai 2022, rhedodd y Swyddfa Gartref, mewn cyswllt 芒鈥檙 Adran Ffyniant Bro, Tai a Chymunedau, Yr Adran Gwaith a Phensiynau, Y Rhwydwaith Cyflogaeth i Ffoaduriaid a鈥檙 Awdurdod Gangfeistr a Cham-drin Llafur, gyfres o ddigwyddiadau ar gyfer cyflogwyr a landlordiaid. Mewn cyfnod o wythnos mynychodd tua 1000 o randdeiliaid gan gael eglurhad o鈥檙 cynlluniau fisa Wcrain, gwybodaeth ar hawliau i weithio a rhentu, a sut gall rhanddeiliaid helpu鈥檙 sawl sydd 芒鈥檙 fisas hyn gael mynediad at waith a llety preifat i鈥檞 rentu os a phryd fyddan nhw鈥檔 barod i wneud hynny. Roedd y sawl a fynychodd hefyd yn gallu gofyn cwestiynau i banel o gynrychiolwyr o adrannau鈥檙 llywodraeth a sefydliadau ar holl agweddau鈥檙 cynlluniau.

E02773812

978-1-5286-3641-4