51茶馆

Beth yw cynllun Pennod 3

Mae Cynllun Pensiwn Pennod 3 yn golygu cynllun pensiwn y gwasanaeth cyhoeddus sydd naill ai:

• yn gynllun hanesyddol llywodraeth leol (roedd y buddiannau hyn wedi鈥檜 cronni ar sail cyflog terfynol cyn 1 Ebrill 2015 (1 Ebrill 2014 ar gyfer Cymru a Lloegr))
• yn gynllun newydd ar gyfer llywodraeth leol (mae鈥檙 buddiannau hyn wedi dechrau cronni ar sail cyfartaledd gyrfa o 1 Ebrill 2015 ymlaen (1 Ebrill 2014 ar gyfer Cymru a Lloegr))

I bwy mae鈥檙 cyfnod pontio鈥檔 berthnasol

Dim ond os oes gennych wasanaeth y gellir ei unioni y mae鈥檙 cyfnod pontio鈥檔 berthnasol. Hynny yw (pob un o鈥檙 canlynol):

• lle鈥檙 oedd gennych wasanaeth pensiynadwy ar neu cyn 31 Mawrth 2012
• lle鈥檙 oedd gennych wasanaeth pensiynadwy o dan gynllun newydd ar gyfer llywodraeth leol neu wasanaeth athrawon dros ben ar unrhyw adeg rhwng 1 Ebrill 2014 a 31 Mawrth 2022 ar gyfer Cymru a Lloegr, neu rhwng 1 Ebrill 2015 a 31 Mawrth 2022 o dan unrhyw gynllun newydd arall ar gyfer llywodraeth leol (sef y cyfnod pontio)
• lle nad oedd gennych fwlch mewn gwasanaeth pensiynadwy a oedd wedi para am fwy na 5 mlynedd, ac a oedd wedi dechrau neu wedi dod i ben rhwng 1 Ebrill 2012 a 31 Mawrth 2015

Mae gwasanaeth athrawon dros ben yn cyfeirio at y gyflogaeth ran-amser, lle bo gan athrawon gyflogaeth amser llawn a chyflogaeth ran-amser ar yr un pryd, a bod y gyflogaeth ran-amser yn bensiynadwy yn y Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol.

Sut mae鈥檙 cyfnod pontio鈥檔 effeithio arnoch chi

Ar 1 Ebrill 2014 (yn achos Llywodraeth leol yng Nghymru a Lloegr) ac ar 1 Ebrill 2015 (yn achos pob llywodraeth leol arall), roedd cynllun pensiwn hanesyddol llywodraeth leol wedi newid i gynllun newydd ar gyfer llywodraeth leol. Roedd hyn yn newid y ffordd roedd buddiannau鈥檔 cael eu cyfrifo o gyflog terfynol i gyfartaledd gyrfa.

Os ydych chi鈥檔 aelod a ddiogelir, cawsoch eich gwarchod rhag y newid hwn, sef y tanategu. Mae hyn yn golygu eich bod wedi cael buddiannau a oedd yn seiliedig ar yr uchaf o鈥檙 naill neu鈥檙 llall o鈥檙 canlynol:

• croniad cyflog terfynol yn ystod y cyfnod pontio
• croniad enillion cyfartaledd gyrfa yn ystod y cyfnod pontio

Os ydych chi鈥檔 aelod na ddiogelir o ganlyniad i鈥檙 cyfnod pontio, byddwch yn cael eich diogelu gan y tanategu. Mae hyn yn golygu y byddan nhw鈥檔 cael yr uchaf o鈥檙 naill neu鈥檙 llall o鈥檙 canlynol:

• croniad cyflog terfynol yn ystod y cyfnod pontio
• croniad enillion cyfartaledd gyrfa yn ystod y cyfnod pontio

Beth fydd gweinyddwr eich cynllun yn ei anfon atoch

Datganiad cynilion pensiwn

Bydd gweinyddwr eich cynllun pensiwn yn rhoi datganiad cynilion pensiwn diwygiedig i chi os ydych chi:

• wedi ymddeol yn ystod y cyfnod pontio
• wedi cael codiad cyflog terfynol ar 么l ymddeol
• wedi cael datganiad cynilion pensiwn wrth ymddeol

Os oedd gennych chi d芒l treth lwfans blynyddol i鈥檞 dalu

Efallai fod eich sefyllfa dreth wedi newid os yw鈥檙 swm sy鈥檔 cael ei dalu i mewn i鈥檆h pensiwn wedi newid o ganlyniad i鈥檙 cyfnod pontio. Os oedd gennych chi聽d芒l treth lwfans blynyddol i鈥檞 dalu聽yn ystod y cyfnod pontio, neu os oeddech chi鈥檔 agos at hynny, mae鈥檔 bosibl y bydd angen i chi adolygu a chyfrifo鈥檆h sefyllfa o ran lwfans blynyddol.

Gwirio a yw hyn wedi effeithio ar eich lwfans blynyddol. Os yw wedi cael effaith, bydd angen i chi聽gyfrifo鈥檆h sefyllfa dreth a chyflwyno cais i鈥檞 chywiro.

Effaith ar daliadau treth lwfans oes

Os cawsoch chi ddigwyddiad crisialu buddiannau yn ystod y cyfnod pontio, ni fydd hyn yn cael ei addasu fel rhan o鈥檙 cyfnod pontio. Bydd unrhyw fuddiannau newydd yn cael eu trin fel digwyddiad crisialu buddiannau newydd.

Os ydych am i asiant weithredu ar eich rhan

Bydd angen i chi roi caniat芒d ysgrifenedig os ydych am i asiant gyflwyno eich gwybodaeth wedi鈥檌 diweddaru i CThEF. Bydd yr asiant wedyn yn gallu defnyddio鈥檙 gwasanaeth Cyfrifo鈥檙 addasiadau i鈥檆h pensiwn gwasanaeth cyhoeddus i wirio unrhyw newidiadau i鈥檆h sefyllfa dreth a chyflwyno鈥檙 wybodaeth ar eich rhan.